卫生部 财政部


公费医疗用药报销范围（二）
卫生部、财政部


一、呼吸类
1．祛痰药：溴已新（盐酸盐）片剂、注射剂，乙酰半胱氨酸喷雾剂、片剂，氯化铵合剂，α—糜蛋白酶注射剂。
2．镇咳药：喷托维新（枸橼酸盐）片剂，右美沙芬（氢溴酸盐）片剂，苯丙哌林（磷酸盐）片剂、胶囊，可待因（磷酸盐）片剂、注射剂，复方甘草合剂（含阿片）片剂、合剂，阿桔片（含阿片）片剂。
3．平喘药：沙丁胺醇（硫酸盐）片剂（缓释、控释）、注射剂、喷雾剂，特布他林（硫酸盐）片剂、注射剂、喷雾剂，克化特罗（盐酸盐）片剂、膜剂、栓剂、氯丙那林（盐酸盐）片剂，丙卡特罗（盐酸盐）片剂，氨茶碱片剂（控释、缓释）注射剂，茶碱片剂（缓释、控释），复方
茶碱片剂，二羟丙茶碱片剂、注射剂，酮替芬片剂，去氯羟嗪（盐酸盐）片剂，色甘酸钠喷雾剂、粉雾剂，倍氯米松喷雾剂。
4．呼吸兴奋药：尼可刹米注射剂，洛贝林注射剂。

二、消化类
1．抗酸、治疗胃炎及消化性溃疡药：碳酸氢钠片剂，胶体次枸橼酸铋片剂、胶囊、冲剂，胶体果胶铋胶囊，复方次硝酸铋片剂，硫糖铝片剂、胶囊，西咪替丁片剂、注射剂、胶囊，雷尼替丁（盐酸盐）片剂、注射剂、胶囊，法莫替丁片剂、注射剂，奥美拉唑［特］［适］胶囊、注射
剂，复方氢氧化铝片剂，麦滋林－Ｓ颗料［进口］颗粒剂。
2．胃肠解痉及胃动力药：溴丙胺太林片剂，丁溴东莨菪碱注射剂、胶囊，山莨菪碱（氢溴酸盐）片剂，颠茄浸膏、酊剂、阿托品（硫酸盐）片剂，甲氧氯普胺片剂、注射剂，阿朴吗啡（盐酸盐）注射剂。
3．肠道用药：柳氮磺胺吡啶片剂、栓剂。
4．泻药：硫酸镁粉剂，酚酞片剂，甘油栓剂，开塞露溶液，蓖麻油液体，液状石蜡液体。
5．止泻药：地芬诺酯（盐酸盐）片剂，复方樟脑酊酊剂。
6．肝胆疾病辅助用药：谷氨酸钠注射剂，谷氨酸钾注射剂，精氨酸（盐酸盐）注射剂，复合支链氨基酸［特］注射剂、胶囊，联苯双酯滴丸、片剂，水飞蓟素片剂，葡醛内酯片剂、注射剂，乳果糖糖浆，苯丙醇胶丸，去氢胆酸片剂，熊去氧胆酸片剂、胶囊，鱼肝油酸钠5％溶液。
7．酶及菌制剂：胃蛋白酶片剂、溶液，胰酶片剂，乳酶生片剂，干酵母片剂，多酶片片剂。
8．其他药品：口服补液盐散剂，东莨菪碱（氢溴酸）贴片、注射剂，二甲硅油片剂，凝血酶无菌粉剂，垂体后叶素注射剂，英脱利匹特［特］注射剂［适］，复合氨基酸［特］注射剂、胶囊［适］，水乐维他［特］注射剂［适］，维他利匹特［特］注射剂［适］，安达美［特］注射
剂［适］。

三、神经类
1．中枢神经兴奋药：甲氯芬酯（盐酸盐）片剂，胞磷胆碱注射剂。
2．镇痛药：吗啡（盐酸盐）片剂、注射剂，纳洛酮注射剂，哌替啶（盐酸盐）片剂、注射剂，强痛定（盐酸盐）片剂、注射剂，四氢帕马丁片剂、注射剂，苯噻啶片剂，氨酚待因片剂，麦角胺咖啡因片剂，去痛片片剂，安痛定片剂、注射剂，吲哚美辛片剂，吡罗昔康片剂。
3．抗震颤麻痹药：苯海索（盐酸盐）片剂，溴隐亭（甲磺酸盐）［进口］片剂，金刚烷胺（盐酸盐）片剂、胶囊，多巴丝肼片剂、胶囊，卡比多巴－左旋多巴片剂，卡比多巴片剂。
4．植物神经及神经肌肉接头药：甲基硫酸新斯的明注射剂，溴新斯的明片剂，溴吡斯的明片剂，依酚氯铵［进口］注射剂。
5．脑血管病治疗药：桂利嗪片剂、注射剂、胶囊，氟桂利嗪（盐酸盐）胶囊，培他司汀（盐酸盐）片剂、注射剂，右旋糖酐40注射剂，羟乙基淀粉注射剂，吡拉西坦片剂，20％甘露醇注射剂，二氢麦角碱（甲磺酸盐）［进口］片剂，罂粟碱（盐酸盐）片剂。
6．镇静催眠药：苯巴比妥片剂、注射剂，异戊巴比妥注射剂。
7．抗癫痫药：苯妥英钠片剂，扑米酮片剂，丙戊酸钠片剂、糖浆，卡马西平片剂。
8．其他药品：青霉胺片剂，硫酸锌片剂。

四、精神类
1．抗精神病药：氯丙嗪（盐酸盐）片剂、注射剂，奋乃静片剂、注射剂，氟奋乃静（盐酸盐）片剂、注射剂，三氟拉嗪（盐酸盐）片剂，硫利达嗪（盐酸盐）片剂，氟哌啶醇（乳酸盐）片剂、注射剂，氯普噻吨（盐酸盐）片剂、注射剂，氯氮平片剂，舒必利片剂、注射剂。
2．长效抗精神病药：氟奋乃静癸酸酯注射剂，哌泊塞嗪棕榈酸酯注射剂，五氟利多片剂。
3．抗焦虑药：地西泮片剂、注射剂、膜剂，奥沙西泮片剂，硝西泮片剂，艾司唑仑片剂，氟西泮（盐酸盐）胶囊，羟嗪（盐酸盐）片剂，三唑仑片剂，阿普唑仑片剂，氯硝西泮片剂、注射剂。
4．抗情感障碍药：碳酸锂片剂，米帕明（盐酸盐）片剂，阿米替林（盐酸盐）片剂，多塞平（盐酸盐）片剂，氯米帕明（氯丙咪嗪）（盐酸盐）片剂、注射剂。
5．催眠药：司可巴比妥胶囊。
6．其他药品：东莨菪碱（氢溴酸）片剂，硫喷妥钠注射剂，谷维素片剂。

五、皮肤类
1．清洁消毒药：硼酸散剂、软膏、溶液。
2．抗微生物药：新霉素（硫酸盐）软膏，依沙吖啶溶液，过氧苯甲酰软膏、凝胶，甲紫溶液，头孢曲松［特］［适］注射剂，克霉唑霜剂、栓剂，制霉素栓剂，灰黄霉素片剂，十一烯酸溶液、软膏，酮康唑霜剂、软膏，联苯苄唑霜剂、软膏、溶液，二硫化硒洗剂。
3．抗病毒药：鬼臼毒素酊剂。
4．抗寄生虫药，克罗米通霜剂，升华硫软膏、霜剂，硫代硫酸钠注射剂，丙体－六六六霜剂。
5．皮质类固醇类（激素）：氢化可的松（醋酸酯）软膏、霜剂，地塞米松（醋酸酯）软膏，曲安奈德注射剂、软膏，氟轻松软膏、霜剂，哈西奈德霜剂、软膏、溶液、氯倍他索软膏、霜剂，倍氯米松（丙酸酯）霜剂、软膏，甲泼尼龙［进口］注射剂。
6．角质促成剂：煤焦油溶液、软膏，糠馏油糊剂，黑豆馏油糊剂、软膏，地恩酚软膏。
7．止痒药：樟脑醑剂、软膏、酊剂。
8．抗组胺药：赛庚啶（盐酸盐）片剂，曲吡那敏片剂、注射剂，氯雷他定［特］片剂，苯海拉明（盐酸盐）片剂、注射剂。
9．其他药品：维Ａ酸霜剂、片剂，氟尿嘧啶霜剂、软膏，甲氧沙林片剂、溶液，氨溶液，尿素软膏，葡萄糖酸钙注射剂，乌洛托品片剂，沙利度胺片剂，雷公藤多甙片剂，二氧化钛霜剂，炉甘石洗剂。

六、口腔类
碘化油注射剂，氯己啶（葡萄糖酸盐）5％溶液，亚甲蓝注射剂。

七、耳鼻喉类
1．氯己啶（葡萄糖酸盐）含片剂，度米芬片剂，溶菌酶片剂，克霉唑片剂，氧氟沙星滴耳剂。
2．消毒防腐药：依沙吖啶溶液，过氧化氢溶液3％溶液。
3．抗组胺药：茶本海明片剂，马来那敏片剂，特非那定片剂。
4．其他药品：鱼肝油酸钠注射剂，玻璃酸酶注射剂，复方硼砂漱口片片剂，鱼肝油滴剂。

八、眼科类
1．抗感染药：氯霉素滴眼剂，红霉素眼膏，庆大霉素（硫酸盐）滴眼剂，利福平滴眼剂、眼膏，磺胺醋酰（钠盐）滴眼剂，四环素可的松眼膏，磺胺嘧啶眼膏，诺氟沙星滴眼剂，利巴韦林眼膏，阿昔洛韦（钠盐）滴眼剂，氧氟沙星滴眼剂、眼膏，咪康唑眼膏，羟苄唑滴眼剂。
2．抗青光眼药：匹鲁卡品（硝酸盐）滴眼剂、注射剂，毒扁豆碱（水杨酸盐）注射剂、眼膏，双氯非那胺片剂，乙酰唑胺片剂，可乐定（盐酸盐）滴眼剂，噻吗洛尔（马来酸盐）滴眼剂。
3．散瞳药：后马托平（氢溴酸盐）眼膏，东莨菪碱（氢溴酸盐）眼膏，复方托吡卡胺滴眼剂。
4．其他药品：硫酸锌滴眼剂，色甘酸钠滴眼剂，地塞米松（磷酸盐）滴眼剂，氢化考的松（醋酸盐）眼膏，氯化氨基汞眼膏，妥拉唑啉（盐酸盐）注射剂，可的松（醋酸盐）滴眼剂、眼膏，白内停滴眼剂，普罗碘铵注射剂。
5．辅助用药：荧光素钠注射剂，透明质酸钠［进口］注射剂，血栓通注射剂，氨肽碘滴眼剂。

九、肿瘤类
1．烷化剂：氮芥（盐酸盐）注射剂，环磷酰胺片剂、注射剂，异环磷酰胺注射剂，甲酰溶肉瘤素片剂，甘磷酰芥片剂，美法仑［进口］片剂，卡莫司汀胶囊，洛莫司汀胶囊，司莫司汀胶囊，消卡芥注射剂，六甲嘧胺片剂、胶囊，苯丁酸氮芥纸型片，塞替派注射剂，白消安片剂。
2．抗代谢药：甲氨蝶呤片剂、注射剂，巯嘌呤片剂，氟尿嘧啶片剂、胶囊、注射剂，替加氟片剂、注射剂、栓剂，阿糖胞苷（盐酸盐）注射剂、羟基脲片剂、胶囊。
3．抗肿瘤抗生素类药：放线菌素Ｄ注射剂，丝裂霉素注射剂，平阳霉素（盐酸盐）注射剂，柔红霉素（盐酸盐）注射剂，阿霉素（盐酸盐）注射剂，阿克拉霉素Ａ（盐酸盐）注射剂。
4．抗肿瘤植物药：长春碱（硫酸盐）注射剂，长春新碱（硫酸盐）注射剂，依托泊甙胶囊、注射剂，高三尖杉酯碱注射剂，羟喜树碱注射剂，替尼泊甙［进口］注射剂。
5．抗肿瘤激素类：他莫昔芬片剂，氨鲁米特片剂，甲羟孕酮醋酸酯（醋酸盐）片剂。
6．其他药品：丙卡巴肼（盐酸盐）［进口］片剂，达卡巴嗪注射剂，顺铂注射剂，卡铂粉针剂，左旋门冬酰氨酶［特］［适］注射剂，亚叶酸钙注射剂，米托蒽醌注射剂，恩丹西酮注射剂、片剂，美司钠粉针剂，环孢菌素Ａ［进口］溶液、注射剂，干扰素［特］［适］注射剂，香茹
多糖［特］［进口］［适］注射剂，炔雌醇片剂。
注：①本用药范围不包括医院制剂，对医院制剂各地可结合当地临床实际需要自行确定，并完善必要的管理规定及办法。②凡注有［进口］标记的药品，公费医疗可同时报销进口及国产品种，未注标记的药品，只限于报销国产品种。③凡注有［特］标记的药品，为特殊用药品种，各地
应结合临床实际需要，建立必要的管理办法，完善用药审批制度。④对于注明［适］标记的药品，仅限于适应症（或病种）使用，各地应按适应症（或病种）严格对症用药，超出规定范围用药者，按自费处理。⑤其它各项管理规定均按卫公医发（1993）第3号文有关规定执行。



1994年4月22日
辽宁省沈阳市人民政府


沈阳经济技术开发区劳动管理规定

市政府令[1996]第22号


第一条 为维护劳动关系当事人的合法权益，协调劳动关系，规范劳动行为，促进沈阳经济技术开发区的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《沈阳经济技术开发区条例》有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在沈阳经济技术开发区(以下简称开发区)注册的所有企业及个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
开发区机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。
第三条 用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者依法享有的各种劳动权利。
第四条 劳动者应履行劳动义务，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五条 劳动者有权依法组织和参加工会，并依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或其他形式与参与民主管理或就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第六条 开发区管理委员会劳动行政部门管理开发区的劳动工作；劳动服务机构为用人单位及劳动者提供职业介绍、职业技能训练等服务。
第七条 用人单位招用员工应向开发区劳动行政部门提报招用报告及有关材料。
第八条 用人单位招用的员工，应年满十六周岁以上，从事有毒有害作业和重体力劳动的应年满十八周岁，被招用者应具有高中以上文化水平，或经过劳动行政部门就业培训。
第九条 用人单位应按规定接收国家计划安置的各类人员。
第十条 用人单位不得因居住地区的差异或民族、语言、性别不同而对劳动者在劳动报酬、工作时间和其他劳动条件方面给予不平等待遇。
第十一条 用人单位应为劳动者提供必要的生活条件。有条件的，应为员工提供通勤车辆。
未能提供前款条件的，用人单位应给予相应的补偿。
第十二条 用人单位与劳动者建立劳动关系应以符合国家法律、法规、规章为前提，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
工会或由职工推举的代表可以与用人单位签订集体合同，并报送开发区劳动行政部门批准。
第十三条 劳动合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。
第十四条 招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。
第十五条 用人单位不得收取劳动者履行劳动合同保证金或变相的抵押金，不得扣押劳动者身份证或其他证件。
第十六条 在劳动合同有效期内，用人单位与劳动者的劳动合同关系不得因企业法定代表人的变更或股份、出资额的变化而中断或终止。
国家另有规定的除外。
第十七条 劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
需要续签劳动合同的，应在合同期满前由用人单位与劳动者按本规定第十二条、第十三条规定办理。
第十八条 劳动合同签订后，经开发区劳动行政部门鉴证的，受法律保护。
合同双方当事人应严格履行劳动合同所约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。
第十九条 用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间，每日不得多于八小时，平均每周不得超过四十小时。从事有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应适当缩短。
第二十条 因生产经营的特殊需要，必须连续作业以及工作性质不受固定时间限制的，可采用适当的工作休息方式，但平均日工作时间和平均周工作时间应与正常工作时间基本相同。
第二十一条 劳动者每周享有不少于一个整天的休息日。
第二十二条 用人单位应在下列期间按国家规定的日期安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)妇女节(限于妇女)；
(四)国际劳动节；
(五)国庆节；
(六)法律、法规及规章规定的其他休假日。
第二十三条 企业因生产特点不能实行本规定第十九条、第二十一条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第二十四条 用人单位不得随意延长工作时间，确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况确需较长时间加时工作的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十三小时。
第二十五条 用人单位由于生产经营需要，要求劳动者加班工作，应征得工会或职工代表同意，并可以签订加班协议。
加班协议一般应包括以下内容：
(一)要求加班的理由；
(二)加班日期；
(三)工作时间’
(四)休息及用餐时间；
(五)工资报酬标准；
(六)其他需要议定的事项。
第二十六条 用人单位不得要求未成年工和孕期、哺乳期的女工加时加班工作。
第二十七条 开发区实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于市人民政府发布的开发区最低工资标准。
第二十八条 用人单位应当根据本单位经济效益增长情况，与工会或职工代表就提高劳动者工资水平进行协商，逐步提高劳动者工资收入。
第二十九条 工资应当以货币形式按照劳动合同中约定的日期足额支付给劳动者本人。除依照国家法律、法规规定，由用人单位代扣代缴的法定款项和由于劳动缺勤而应扣除的工资等情况外，未经劳动者本人同意，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。
确因特殊情况，不能按期支付劳动者工资，应向劳动者说明原因，拖欠期一般不得超过七日；超过七日的，用人单位应按国家规定给予经济补偿。
第三十条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在劳动者最后的工作日支付劳动者应得的工资和其他款项。
第三十一条 法律、法规规定的节假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三十二条 因用人单位的原因而造成开工不足、停工、停产在一个工资支付周期内的。用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按不得低于开发区最低工资标准支付工资。
第三十三条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
第三十四条 用人单位必须严格执行国家有关劳动保护以及安全卫生标准的法律、法规和规定，建立健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育或专门培训并使其取得相应资格。
第三十五条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生工作环境和条件；并努力为劳动者建立健全有利于劳动者生活、休息和身心健康的生产性辅助设施，不断改善生产工作和生活环境及劳动条件，保障劳动者的劳动安全和健康。
第三十六条 用人单位对于从事有毒有害作业和危险工作的劳动者，应在订立劳动合同之前向劳动者详细介绍具体情况，明确有关待遇并在劳动合同中详细注明，同时应对劳动者进行上岗前培训。
第三十七条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守有关职业安全与卫生的规章制度和安全操作规程。对于用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对于危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
第三十八条 从事特种作业和技术工作的劳动者，应凭依法取得的有关证件上岗工作。
第三十九条 在工作场所和相关场所发生的劳动者伤亡或其他有关事故，用人单位必须及时向劳动行政部门和有关部门报告。
第四十条 用人单位应鼓励和支持劳动者学习科学文化技术，建立职业技术培训制度，按照国家规定提取和使用培训经费，有计划地对劳动者进行职业技术培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第四十一条 用人单位和劳动者应依法参加养老、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费；鼓励用人单位为劳动者建立补充保险；提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第四十二条 用人单位应根据经济效益增长情况与工会或职工代表共同商议，积极创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
鼓励用人单位兴建公共福利设施，美化环境，为劳动者休息和疗养提供条件。
第四十三条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第四十四条 在执行劳动合同过程中，劳动者有权依法维护自身的合法权益，对涉及切身利益的问题有异议时，可由劳动者本人或推举代表向本单位工会提出，工会应及时与单位行政方面协商处理，协商不妥的，由单位工会提请开发区总工会与企业行政方面协商处理。
尚未成立工会的用人单位的劳动者对涉及切身利益的问题有异议，可由劳动者本人或推举代表向开发区总工会或用人单位行政方面提出，也可直接向开发区劳动行政部门反映。
第四十五条 对经过协商，未能得到妥善解决的劳动争议，当事人应当在规定的时限内以书面形式提请开发区劳动争议仲裁委员会仲裁。
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应遵守国家法律、法规和政策，查明事实，先行调解。
调解不成的，应及时裁决。
当事人对仲裁裁决不服的，可在自收到裁决书之日起十五日内到人民法院提起诉讼。
第四十六条 发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解仲裁活动。
劳动争议发生及处理过程中，用人单位不得有激化矛盾的行为；劳动者不得采取停工、怠工、擅离工作岗位和违反劳动纪律等过激行为，因采取不当方式导致矛盾激化的，应承担法律责任。
第四十七条 开发区劳动行政部门依照法律、法规、规章的规定，对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反法律、法规和规章的行为进行批评、纠正和处罚。
开发区总工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督。
第四十八条 劳动监督检查人员依法执行公务，有权进入工作场所或相关场所，对违反劳动纪律、法规及规章的行为有权制止，责令改正。
用人单位应积极配合劳动监督检查人员工作，提供有关资料，说明有关情况。
第四十九条 用人单位违反劳动纪律、法规、规章，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门根据实际情况，给予警告，责令改正并可实施经济处罚；对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
第五十条 劳动者违反劳动纪律、法规、规章或违反劳动合同约定对用人单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第五十一条 本规定执行中具体问题由开发区管理委员会负责解释。
第五十二条 本规自一九九六年二月十六日起施行。



1996年2月16日